Por trás da Illa+,
há uma história
de experiência, propósito e transformação.
Conheça Caroline e Katia, as mulheres por trás da Illa+ e da missão de fortalecer a liderança feminina.
Acreditamos que evoluir não é sobre esperar oportunidades.
É sobre decidir crescer com direção.
Evoluir não é opcional.
É decisão.
A Illa+ é um ecossistema de desenvolvimento para mulheres que querem mais:
A Illa+ nasce da nossa própria jornada como líderes. Vivemos na prática os desafios de crescer profissionalmente, de sustentar posições, de tomar decisões sob pressão e, muitas vezes, de nos reinventar.
Ao longo do caminho, entendemos algo essencial: liderança não é um cargo. É uma construção. E essa construção exige mais do que competência técnica. Exige visão de negócio, posicionamento e método.
Percebemos que muitas mulheres chegam ao reconhecimento, mas não necessariamente ao impacto. E que, sem estrutura, estratégia e direcionamento, a evolução se torna mais difícil e, muitas vezes, solitária.
Foi a partir dessa consciência que decidimos criar a Illa+.
Criamos um espaço onde desenvolvimento não é genérico.
É intencional, estruturado e voltado para resultado.
+
clareza
+
consistência
+
protagonismo
+
resultado
NOSSO PROPÓSITO
Impulsionar mulheres a ocuparem seu espaço com segurança, fortalecerem sua voz e crescerem na liderança com autenticidade, sem abrir mão de quem são.
MISSÃO
Desenvolver mulheres para assumirem sua liderança com propósito, ampliando seu impacto nos negócios e transformando a sociedade com consciência e protagonismo.
VISÃO
Ser referência na formação de líderes femininas que transformam negócios. Queremos construir uma nova geração de mulheres que não apenas ocupam posições de liderança, mas influenciam decisões, geram resultados e redefinem os padrões de liderança nas organizações.
VALORES
Equidade ativa: Acreditamos em ações concretas que geram transformação real, não apenas discurso.
Sororidade genuína: Crescemos juntas, fortalecendo uma rede de apoio que potencializa resultados individuais e coletivos.
Liderança autêntica: Valorizamos uma liderança consciente, estratégica e alinhada à identidade de cada mulher.
CAROLINE DA COSTA ZAKZUK MÓDULO
Especialista em Processos... Apaixonada por Pessoas!
Sou casada com Marco, mãe do João Vítor e do Antônio.
Paulistana mas vivo no interior de São Paulo há mais de 20 anos e considero minha casa!
Formada Engenheira de Produção pela UFSCar, com pós graduação em Gestão Ambiental também pela UFSCar, Gestão de Negócios pela USP e Consultora da Qualidade pelo Mapa da Qualidade;
Atuo há mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais do ramo industrial nas áreas de melhoria contínua, engenharia de processos e qualidade;
Há mais de 15 anos, estive ocupando posições de liderança e gestão à frente de Qualidade e Melhoria Contínua em diferentes indústrias nacionais e multinacionais;
Atualmente, sou proprietária da Xten Solutions Consultoria e treinamentos, uma empresa focada em alavancar resultados através da transformação de pessoas, processos e estratégia;
Também sou sócia, treinadora e mentora da Illa+ Liderança Feminina em Evolução.
KATIA TANK MERCURI
Liderança por propósito!
Sou casada com o Mauricio e mãe da Bianca.
Nascida em Limeira no interior paulista, onde moro até hoje.
Tenho formação Técnica em Qualidade e Produtividade pela
Unicamp; sou Bacharel em Administração pela UNIP com Especialista em Engenharia da Qualidade pela FAC e MBA em Gestão da Produção e Qualidade pela FGV;
Também possuo formação em Coaching de Carreira e Liderança e Análise do Perfil Comportamental pelo Instituto ISI Infinity e em Mentoring pela FGV;
Mais de 23 anos de experiência na área da Qualidade em grandes multinacionais, sendo mais de 18 anos em funções de liderança e gestão;
Coorganizadora nacional dos eventos FestQuali Day;
Palestrante em eventos nacionais sobre Qualidade e Liderança;
Sócia, treinadora e mentora na Illa+ Liderança Feminina em Evolução.
Palestras
Corporativas
As palestras Illa+ são desenvolvidas para empresas, associações, eventos corporativos e programas de desenvolvimento de lideranças, com linguagem prática, conteúdo aplicado e forte conexão com a realidade da gestão e dos desafios organizacionais.
PÚBLICO - ALVO
-
Mulheres em cargos técnicos, operacionais e de liderança;
-
Lideranças (supervisão, coordenação e gerência);
-
RH, T&D e áreas de Desenvolvimento Organizacional;
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Empresas que buscam fortalecer cultura, performance edesenvolvimento de pessoas.
FORMATOS
-
Palestras presenciais ou online;
-
Duração média: 60 a 90 minutos;
-
Possibilidade de personalização por segmento e contexto da empresa;
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Integração com programas internos de liderança e desenvolvimento.
BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA
-
Fortalecimento da liderança feminina;
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Aumento do engajamento e retenção de talentos;
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Desenvolvimento de pipeline de líderes;
-
Cultura organizacional mais estratégica e orientada a resultados.
Treinamentos
Os treinamentos Illa+ são desenvolvidos para preparar mulheres para os desafios reais da gestão. Ideal para empresas que buscam fortalecer seu pipeline de lideranças, promover diversidade com resultados.
Todos os programas podem ser personalizados de acordo com o segmento, maturidade da liderança e objetivos da organização.
PRONTA PARA O PRÓXIMO NÍVEL
-
Formação para Supervisoras e Coordenadoras.
MINHA PRIMEIRA LIDERANÇA
-
Desenvolvimento das competências essenciais para mulheres que desejam atuar ou evoluir em cargos de liderança.
EU, GESTORA
-
Programa voltado a mulheres em posições técnicas e estratégicas.
Programas de Mentoria
1. Mentoria para Mulheres em Formação de Liderança:
Voltada a mulheres empreendedoras ou em cargos técnicos, operacionais e administrativos que desejam se preparar para posições de liderança.
FOCO DO PROGRAMA:
-
Autoconhecimento e posicionamento profissional;
-
Desenvolvimento de competências de liderança;
-
Planejamento de carreira;
-
Confiança, protagonismo e tomada de decisão.
2. Mentoria para Supervisoras, Coordenadoras e Gestoras:
Programa para mulheres que já ocupam cargos de liderança e desejam fortalecer sua atuação.
FOCO DO PROGRAMA:
-
Liderança de equipes e gestão de conflitos;
-
Comunicação estratégica e influência;
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Gestão de indicadores e resultados;
-
Equilíbrio entre performance, pessoas e carreira.
3. Mentoria Estratégica para Lideranças Femininas:
Mentoria de alto nível para líderes em posições estratégicas
FOCO DO PROGRAMA:
-
Visão sistêmica e tomada de decisão estratégica;
-
Liderança em ambientes complexos;
-
Cultura organizacional e sucessão;
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Desenvolvimento de líderes multiplicadoras.
Produtos
customizados
Transforme sua liderança com soluções feitas para você.
Na Illa+ , cada palestra, treinamento e mentoria é customizado para impulsionar sua evolução.
Método de
mentoria Illa+
01
02
03
04
05
INTENCIONALIDADE
LIDERANÇA CONSCIENTE
LEGADO
ATITUDE
EVOLUÇÃO
I
INTENCIONALIDADE
Objetivo:
-
Definição do propósito.
L
LIDERANÇA CONSCIENTE
Objetivo:
-
Entendimento e desenvolvimento de competências emocionais, tomada de decisão, inteligência relacional.
L
LEGADO
Objetivo:
-
Qual marca eu deixo na vida das pessoas?
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Construir uma atuação com propósito, influência positiva e visão de longo prazo.
A
ATITUDE
Objetivo:
-
Transformar visão em resultados concretos, com foco, execução e protagonismo.
+
EVOLUÇÃO
Objetivo:
-
Acompanhamento dos resultados através de indicadores.
-
Evolução na carreira.
